No entraré mucho en detalles de por qué fui a dar a esta pseudoempresa porque realmente no es algo intereante; lo que realmente importa es que sepan cómo fue mi experiencia AUNQUE (y enfatizo esta parte) sin generalizar y decir que todos piensan igual.
Tuve la "fortuna" de que se me ofreciera un puesto "gerencial", lo cual no es otra cosa más que un nivel más alto de una pirámide de ventas de sartenes hiper carísimos. De entrada te dicen que vas a tener a un grupo de personas a tu cargo, que vas a tener cierto porcentaje de ganancias de acuerdo a lo que los demás vendan y que también tienes una ganancia cuando alguien sube de nivel (Si: es un sistema piramidal aunque ellos no digan que así es). Te establecen también un sueldo fijo y dicen que eso es lo mínimo que vas a ganar de forma mensual.
Todo aparentemente bien, todo parece ser "bonito".
El primer día de trabajo te enteras que si llegas tarde (aunque sea un minuto) te cobran $200 pesos por tu retardo; a momento de firmar el contrato, te enteras entonces que el sueldo cotizado ante IMSS y todas las dependencias importantes es del mínimo... algo así como $92 MXP. Te dicen también que una parte de tu nómina se va a depositar en una tarjeta mientras que la otra se te da en efectivo (si: de esta manera evaden impuestos). Otra cosa que te dicen es que vas a tener un entrenamiento de dos semanas en ventas para que sepas como funciona todo y que aprendas a manejar a tu equipo una vez que te lo entreguen, cosa en lo que estoy de acuerdo totalmente. Para finalizar, te hacen firmar un PAGARÉ EN BLANCO, con el cual te comprometes a que, en caso de que alguno de tus vendedores no entregue el dinero o se dé a la fuga con ollas, tú tienes que pagar el monto total.
Otra cosa que hay que resaltar es que la empresa no está registrada como una razón social, sino que se trata de una persona con actividad empresarial. La oficina está a su vez regida por un "líder", que es un hombre super prepotente. con la risa más falsa e hipócrita que he escuchado en mi vida.
Después de firmado el contrato, haces acto de presencia en una sala de juntas en la cual todos los presentes (colaboradores, desde luego) tienen el cerebro lavado y te hacen pensar que viven en un ambiente de fiesta, alegría y que es el mejor empleo del mundo. A mi, en lo personal, me fastidió mucho la actitud hipócrita con la que se acercan a decirte "oh, te va a gustar mucho, todos te vamos a ayudar" porque son puras ¡MENTIRAS!. Posterior a eso te asignan a un entrenador (siempre un gerente) y empieza la tortura real.
Paso 1: conseguir "prospectos". Te piden que llames a 10 conocidos y asignes presentaciones para que vayas practicando tu speech y aprendas a realizar una presentación del producto. Dicen que no hay compromiso de venta, pero que piensen en alguien que si te pueda comprar. Como muchos, lo que yo hice fue buscar amigos que me hicieran el favor de recibirme porque se supone que solo es por entrenamiento, sin embargo te dicen que es necesario que sean clientes potenciales, de lo contrario te llaman la atención.
Paso 2: Presentaciones. Las primeras presentaciones se harán en compañía de otra persona, la cual ya es más experimentada, y te hará tomar notas de todo para que veas como se hace. En este paso también te piden referidos bajo el concepto de que si una cantidad de ellos te acepta en su casa, los que te pasaron el contacto se ganan un premio elegido previamente de un catálogo... y entonces les pides que llamen a prospectos para agendar la cita de una vez y repetimos: ir a casa a hacer la presentación, tratar de cerrar una venta, pedir referidos, hacer cita... y asi. Las presentaciones son totalmente estructuradas, todos dicen exactamente lo mismo y si cambias un poco lo que dicen, se quedan como pollos sin cabeza.
Otra parte del entrenamiento es fungir como presentador de apoyo: los apoyos van a donde uno de los "gerentes" tiene una presentación y ayuda a cortar verduritas, poner videos, acomodas las cositas o explicar lo que se pida. En estos casos hay que poner buena cara y parecer la persona más feliz del universo, pero en realidad es una mentada de madre. Dicho sea de paso, NO EXISTE APOYO EXTRA PARA GASOLINA.
Paso 3: Cerrar la venta. Y es que no importa que te hayan dicho que estás en entrenamiento y que no es necesario vender, ellos te van a pedir que cierres la venta a como de lugar o de lo contrario va a haber una penalización para ti... porque obviamente, no les estás dando ganancia.
¿Qué me pasó a mi?
Al tercer día y después de ver una presentación con una de las personas más hipócritas de la vida, con un speech aprendidísimo, una incapacidad total para cerrar ventas y una prepotencia descomunal, me tomé un par de tequilas y decidí que ya era demasiado. Al siguiente día llamé un amigo para hacer la última presentación, le di una serie de lineamientos e instrucciones y prácticamente todo fue manipulado enteramente. Me hice la loca el resto del día y el viernes por la mañana fui a renunciar. Engañar a la gente de esa manera no es lo mío, venderle a alguien un juego de sartenes de más de 30 mil pesos no es lo mío... y, por cierto, por más que digan lo contrario, las verduras al momento de hacer su mentado pollo a la campesina sí se contaminan del sabor del pollo ¬¬
No dudo que haya personas a las cuales les vaya bien en el negocio, pero para mi no funcionó en absoluto: ganar el mínimo, gastar en gasolina, moverte por la ciudad y estar todo el tiempo dando la misma presentación de ollas.. no, no gracias.
Así que, si alguien es igual que yo, neta ni se pare en Colosio #603, al lado del Gimnasio Forza; no caigan en la trampa de Corporativo Noely o Visue Company porque no van a ser gerente de nada, solo vendedores con compromiso de vender chingomadral al mes. También se conocen como Dimaral o Maevy, que son "estructuras", pero todas son lo mismo.
